白银市“四明确四解决”规范干部推荐提名工作

作者:韦应科    来源:干部一科     发布时间:2018-04-30

 

 

为了进一步规范干部推荐提名工作,提高选人用人公信度,白银市修订完善《干部选拔任用推荐提名工作办法》,建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部推荐提名机制。

一是明确推荐提名主体,解决“由谁提名”的问题。《办法》规定,推荐提名的主体为组织和个人,组织推荐提名包括县区、市直部门单位党委(党组),个人推荐提名包括他人和本人,进一步扩大推荐提名主体范围,把组织推荐提名、他人推荐提名、本人自荐等方式有机结合起来,广开举贤荐能之路,鼓励多种渠道推荐干部。

二是明确人选资格条件,解决“提什么人”的问题。对照新修订的《干部任用条例》,进一步明确推荐提名人选应当具备的6项基本条件和7项基本资格以及不得作为推荐提名人选的6种具体情形,为选准用好干部提供了遵循。

三是明确推荐提名程序,解决“怎样提名”的问题。着眼防止推荐干部的随意性,规定推荐提名领导干部人选,必须负责地写出书面推荐提名材料并署名。组织推荐提名时,按照“领导班子内部酝酿、与组织部门沟通、研究确定提名推荐对象、上报推荐提名报告”的程序进行;他人推荐提名时,按照“事先与组织部门沟通、介绍被推荐提名对象情况、填写推荐提名领导干部人选登记表”的程序进行;本人自荐时,按照“向组织部门介绍自己情况、填写推荐提名领导干部人选登记表”的程序进行。

四是明确推荐提名责任,解决“谁来担责”的问题。实行推荐提名审核备案制,组织部门对推荐提名人选情况进行审核汇总、登记备案、综合分析。按照全程记实规定,在《领导干部选拔任用工作全程记实表》上详细记录推荐提名主体,为责任追究提供重要依据。坚持“谁推荐、谁负责”,实行推荐提名责任追究制度,明确规定:组织推荐提名的,本单位主要领导为主要责任人;个人推荐提名的,推荐提名人为主要责任人。对违反规定的,视其情节给予相应的组织处理或党纪政纪处分。(干部一科  韦应科