景泰强化党建引领凝聚脱贫攻坚新动力

作者:佚名    来源:景泰县     发布时间:2018-10-30

景泰县积极探索以党建为引领,统筹推进脱贫攻坚的新模式、新机制,全面提升基层党组织在脱贫攻坚工作中的推动力、执行力和凝聚力。

突出“三个强化”,充分发挥党委领导核心作用。强化思想引领。始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务和民生工程,突出“头号意识”,县委高频次召开常委会、中心组学习会、脱贫攻坚推进会,推进脱贫攻坚各项重点任务落实。强化责任落实。全面落实党政一把手责任制,健全县乡村党组织书记抓扶贫“三级责任”体系,对全县26个深度贫困村实行县级领导包乡抓村制,省市县单位帮扶优势向深度贫困村倾斜,在全县形成工作到户、责任到人、上下贯通抓党建促脱贫攻坚责任体系。强化制度保障。建立《基层党建工作重点任务责任清单》、《精准扶贫领导班子和领导干部实绩考核办法》《脱贫攻坚责任落实问责办法》《第一书记管理考核办法》等相关制度,通过约束和激励,倒逼脱贫攻坚各项重点任务落实见效。

健全“三项机制”,充分发挥基层组织堡垒作用。健全软弱涣散整顿机制。制定《景泰县软弱涣散基层党组织整顿工作方案》,对排查出的41个软弱涣散基层党组织开展集中整顿。制定《景泰县关于选派优秀年轻干部到村任村党组织书记和公职化文书的实施意见》,选派县直机关和乡镇优秀年轻干部到软弱涣散党组织担任党组织书记,常态化开展整顿软弱涣散基层党组织工作。健全基层组织设置机制。深化“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”“三链”建设,引导村党组织创办领办专业合作社65个,先后组建产业党支部、党小组36个,扶持建立产业基地50个,产业党组织引领发展的成效逐步显现。健全集体经济壮大机制。

建强“三支队伍”,充分发挥党员干部先锋作用。加强村干部队伍建设。制定《景泰县村干部绩效考核和绩效报酬发放管理办法》和《景泰县村干部“特别贡献奖”评选办法》,针对村干部建立“积分制”绩效考核报酬兑现办法,每年评选表彰一批“特别贡献村干部”,进一步激发村干部创业干事活力。加强村干部教育培训,举办村干部培训班6期,培训500余人次。加强驻村干部队伍建设。制定《关于调整加强全县脱贫攻坚帮扶力量的意见》,定期召开联席会议,协调解决驻村帮扶工作中的困难,及时整改“走读式”“两头跑”等问题,完成60个贫困村驻村帮扶工作队调配优化和新老队员交接工作。加强农村党员队伍建设。深化拓展“双诺双践双评”工作机制,持续开展“亮身份、树形象、践承诺”主题活动,制作并悬挂农村“共产党员户”标识牌6400个,完成智慧党建云平台手机APP安装登录党员9546人。实施“千名党员带头人”培育计划,把致富本领强、带动能力强的党员培养成农村致富带头人,在党员致富带头人种养殖基地创办“农家课堂”,通过典型示范培训农民,提高致富能力和水平。