白银组工信息第106期 平川区抓实基层党建力促脱贫攻坚

作者:杨小波    来源:平川区委组织部     发布时间:2018-11-07

平川区紧紧围绕助力脱贫攻坚、决胜全面小康大局,以党建引领奔小康“六大行动”为抓手,统筹推动党员干部人才队伍建设和党支部标准化建设,为脱贫攻坚提供强有力的人才支撑和组织保证。

统筹部署下实功,创新党建助力脱贫举措。深化“六大行动”引领推进抓党建促脱贫攻坚。实施政治引领功能,把推进脱贫攻坚融入“党员活动日”,并作为年终党性体检、党员评议、合格党员评定的重要内容,充分调动各方面积极性;实施堡垒引领行动,算好村情民情等九本细账;实施人才引领行动,聚焦高端人才,紧盯优秀人才,广纳乡土人才,全面解决深度贫困村“三弱问题”;实施服务引领行动,以开展“扶贫领域作风攻坚年”活动为抓手,落实乡村干部直接联系服务群众制度,探索实施农村全心党员建设;实施组织引领行动,建立推进落实制度,制定工作问题清单、任务清单和责任清单,真正把各项任务落实到位;实施信息引领行动,利用白银智慧党建云平台和平川020党建平台,开展党员“听”脱贫、书记“看”脱贫、党委“说”脱贫三项活动,确保脱贫攻坚落实见效

学做引领下恒功,强化基层组织主体作用。坚持以学为基抓覆盖、以做为本抓引领,督促各级党组织制定年度理论学习计划,组织集中学习1600余次,讲党课270余次。强化党支部主体责任落实,严肃党内政治生活,落实“1+11+X”组织生活制度,细化督导各基层党支部规范开展专题组织生活会和民主评议党员工作,着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。坚持问题导向,深入剖析查摆存在的突出问题,建立上下协同联动整改机制,确保整改措施取得实效,共集中反馈问题295条,各单位独立整改230条,协同整改65条,群众满意度达97.5%。

充实力量下细功,加强一线扶贫队伍建设。大力推行“能人管+好人治+强人带”模式,把建强“两委”班子、配强帮扶队伍、提升能力素质、强化监督管理作为激发脱贫攻坚内生动力的关键来抓,向贫困村选派大学生村官12名、第一书记8名,调整驻村帮扶工作队队长16名、副队长23名、队员40名,确保帮扶队伍力量不减、能力不降。健全落实“4321”帮扶机制,建立联户干部动态管理制度,对联系帮扶对象进行动态调整,依托区委党校对273名村党组织书记、主任、文书、党务干部进行集中轮训,切实提升基层一线党员干部队伍能力素养。

强基固本下硬功,提升基层综合保障能力。不断健全村、社区办公经费和村组干部报酬待遇正常增长机制,完善离任村干部生活补助制度,提高村级党组织运转经费补助标准。大力发展壮大集体经济,全面推广“11+X”村集体经济发展模式,区财政列支农村集体经济发展奖补基金200万元,区管党费补助资金110余万元,不断加大村企、金融共建力度,实现村企结对、互助资金合作社全覆盖,有效提升村集体经济收益水平,覆盖解决了集体经济“空壳化”问题

在创新驱动上下苦功,推进人才扶贫行动计划。深入贯彻落实《白银市人才扶贫行动“1+10”计划》,有效整合农广校、职业技术中心、雄立职业技术学校等培训机构培训资源,制定实施电商人才培训、中医适宜技术普及、养殖技能提升、特色种植技能提升、农村劳务技能技术培训、“两后生”集中轮训、乡土文化人才培训、农村治安人才培训、农村教师素质提升、优秀医生支医等10项行动计划。同时,定期进行督促检查,确保人才扶贫计划有序实施,为实现整区脱贫提供智力支撑。